Apply to become our member

H.E Swedish Ambassador to Vietnam, Ann Måwe, discusses with the Founder of Respect Vietnam, Ha Dang, whether or not we need new ways of learning in our organizations, given that: @ Leaders sometimes are unable to measure the learning progress; @ Leaders stop investing in L&D as its importance is not seen & agreed upon; Listen & explore H.E Ambassador's thoughtful perspectives on A FOOTBALL TEAM as a metaphor for ORGANISATIONAL LEARNING - "the only sustainable competitive advantage in the future & amidst crises“ - famously quoted by Arie de Geus ---------------- LEARNING ORGANISATIONS IN VIETNAM www.respectvn.com/learning-orgs-in-Vietnam Respect Vietnam introduces a flagship program that promotes 100 "Learning Organisations" that is dedicated to building up the impact-driven learning society in Vietnam & together influencing the regional trade & economic development.

Cùng lắng nghe những chia sẻ của Bà Đặng Thị Hải Hà - Nhà sáng lập Respect Việt Nam & WEATWORK.CO, Đồng Sáng lập Cộng đồng các Tổ chức học tập tại Việt Nam chia sẻ về chủ đề "Văn hóa học tập trong doanh nghiệp" 0:00 Giới thiệu 2:14 Doanh trí Việt Nam đang ở đâu? 4:44 Tại sao doanh nghiệp Việt Nam học nhiều nhưng không hiệu quả? 8:35 Khó khăn khi xây dựng tổ chức học tập 13:11 Sự trì trệ của nhân sự “già” có phải là thách thức? 15:54 Học sâu để tác động đến hiệu quả kinh doanh

WORKSHOP ON APPLYING LEAN THINKING IN LEARNING ORGANIZATIONS - ACCELERATING THE INTEGRATION OF ESG INTO CORE BUSINESS PRIORITIES In Hanoi, Respect Vietnam, along with the Australian Chamber of Commerce, organized the workshop "Lean ESG in Learning Organisations - An Accelerator to Integrate ESG into Core Business Priorities" with the participation of managers, investors, business leaders, ESG experts, and sustainability professionals. According to experts, in Vietnam, only 5% of surveyed companies are practicing ESG, which includes Environmental, Social, and Governance aspects. The main challenges remain the lack of ESG knowledge, unclear regulations and guidelines, leadership capacity, and a significant gap between planning and implementation results. The workshop presents a unique opportunity for businesses genuinely wanting to transform with ESG to connect with like-minded experts to answer two crucial choices: "Just go and the road will be made" or "The wind only favors those who know where they are going." Choosing the right approach, along with applying lean thinking across the organization, is the key to accelerating success and integrating ESG into core business strategies - "where the goal is, the results will follow."

THE INTRODUCTION OF "MADE IN VIETNAM" LEARNING ORGANIZATION PROGRAM Learning organization is a concept that has existed for a long time but is unknown in Vietnam. This concept is associated with the famous saying: "The only sustainable competitive advantage is an organization's ability to learn faster than the competition" After many years of research, development and piloting this model at hundreds of organizations in Vietnam, #respectvn has found the answer for competitive advantage, sustainable development and surpassing VUCA at a high level in three groups of organizations: ◇ For-profit enterprise ◇ Non-profit organization ◇ Organizations and businesses pursuing ESG The biggest finding and expectation is that deep and proper learning will help the above organizational groups achieve all three major goals, through the most effective measurement of narrowing the gap between Strategy & Execution. .

Ngày 09/5/2024, Respect Việt Nam và WISE đã đồng tổ chức Buổi tham vấn: “Cách tiếp cận mới về Phát triển & Kinh doanh bền vững trong ngành hospitality". Buổi tham vấn có sự tham gia, chia sẻ, thảo luận sôi nổi từ đại diện của nhiều doanh nghiệp khác nhau hoạt động trong ngành Hospitality như H&K Hospitality, Al Fresco, Novotel, Tân Mỹ Design,… 👩‍💼 Tại Buổi Tham vấn, bà Hà Đặng – Sáng lập Respect Việt Nam đã có bài chia sẻ với chủ đề "Do the RIGHT things RIGHT - Nâng tầm ưu thế cạnh tranh từ tư duy thị trường bền vững chọn lọc với ESG. Trong đó, bà Hà chia sẻ: ♡ Cách tiếp cận mới thúc đẩy kinh doanh có trách nhiệm trong gien tổ chức, đặt con người vào vị trí trung tâm với 03 giai đoạn: Do the things right - Do the right things - Do the right things right; ♡ Câu chuyện bình đẳng giới và những thách thức trong ngành Hosipitality với các tác phẩm biếm họa do Respect Việt Nam sáng tạo ♡ Cách tiếp cận mới gắn kết Các nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ của UNWOMEN với kết quả kinh doanh thông qua Thẻ điểm cân bằng (Balance Score Card); Một trang giấy tạo thay đổi OPC nhằm quản trị tinh gọn mục tiêu, cân đối "TIỀN" & "TIẾNG và Mô hình Tổ chức học tập thu hẹp khoảng cách giữa Chiến lược và thực thi.

Former H.E Ambassador of Netherlands to Vietnam, Elsbeth Akkerman, discusses with the Founder of Respect Vietnam, Ha Dang, about the need to lift the cheap labor "label" by investing in education, learning and "proud" efforts for the workers' health and wealth in Vietnam Listen & explore H.E Ambassador's thoughtful perspectives on ORGANISATIONAL LEARNING - "the only sustainable competitive advantage in the future & amidst crises“ - famously quoted by the well-known business theorist Arie de Geus ---------------- LEARNING ORGANISATIONS IN VIETNAM www.respectvn.com/learning-orgs-in-Vietnam Respect Vietnam introduces a flagship program that promotes the best practices of 100 "Learning Organisations" who are dedicated to building up the impact-driven learning society in Vietnam & together influencing the regional trade & economic development.