Sản xuất tại Việt Nam với sự tôn trọng thúc đẩy nhận thức và hiểu biết đột phá dựa trên thời gian thực và nơi làm việc không có giả thuyết databases để tác động đến người ra quyết định bối cảnh lao động và việc làm tại Việt Nam trước việc Việt Nam gia nhập chuỗi cung ứng toàn cầu và các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới
2020
Làm những điều đúng đắn Rtốt
Nền tảng
Bắt đầu từ năm 2020, MIVR đã giới thiệu Nền tảng "Làm điều đúng đắn" để tôn trọng những người bạn đam mê phát triển ứng xử trong kinh doanh có trách nhiệm (RBC) hiệu quả và bền vững hơn
Giang Nguyễn
2017-2018-2019
Các tổ chức giác ngộ giới
Quấy rối tình dục chỉ có thể chấm dứt khi lao động/quản lý bất công practices bị chế ngự. Cách tiếp cận độc đáo của RespectVN là giúp các tổ chức ưu tiên mối quan hệ thực sự giữa các chính sách Chống Quấy rối Tình dục và các Quan hệ Lao động, Nhân sự hoặc Phát triển Tổ chức có liên quan khác policies (ASHW+)
Phương Nguyễn
2016-2017-2018-2019
Vận động Thường niên về Cải cách Luật Lao động tại Việt Nam
Từ 2016 to, MIVR làm việc với nhiều bên liên quan tại Việt Nam để ủng hộ luật và chính sách lao động tốt hơn, tập trung vào các quyền lao động cơ bản, Thương lượng tập thể, Lương tối thiểu/đủ sống/công bằng, Làm thêm giờ, Giải quyết xung đột , Thanh tra/Kiểm toán
Giang Nguyễn
2017-2018-2019-2020
Hướng dẫn điện tử đồ họa thông tin về luật lao động
Nhận biết những thách thức mà phiên dịch viên luật lao động gặp phải & người áp dụng luật tìm hiểu luật và chính sách lao động tại Việt Nam, từ năm 2017 MIVR đã và đang phát triển Hướng dẫn điện tử Infographic Luật Lao động để hỗ trợ người lao động, người lao động & cả cấp quản lý trong việc xử lý xung đột & thay đổi tại nơi làm việc
Phương Nguyễn
2018 - 2019
Phân Tích Liên Kết Lao Động - Thương Mại
Từ 2018 đến nay MIVR cung cấp báo cáo độc quyền về tại sao đã đến lúc phải hành động từ bên dưới tảng băng trôi nếu Việt Nam muốn thực sự liên kết các tiêu chuẩn lao động với các hoạt động kinh doanh cốt lõi và hiệu quả thương mại
Giang Nguyễn
2017-2018
Tuần - Nền tảng quản lý xung đột & hiệu quả tại nơi làm việc
Kể từ năm 2017, RespectVN đã được công nhận với một số Giải thưởng Công nghệ cho Tuần - một nền tảng bền vững phù hợp với công nghệ giúp quản lý xung đột lao động thành hiệu quả tại nơi làm việc
Phương Nguyên
SẢN XUẤT TẠI VIỆT NAM TÔN TRỌNG
SÁNG KIẾN HÀNG ĐẦU
SẢN XUẤT TẠI VIỆT NAM TÔN TRỌNG
CẬP NHẬT
During Covid19, Respect Vietnam hosted "20 Hours doing the right things right" on weekly basis for 50 professionals practitioners & business advocates to advance their practical knowledge on advancing Business Ethics even in economic despression
Respect Vietnam took part of developing the exclusive guide to Advancing Responsible Business Conducts in Textile & Apparel Sectors
International Conference on Labor relations and Dispute Resolutions organized in Vietnam in 2014 at Ton Duc Thang University, featuring RespectVN's exclusive research findings and Integrated Conflict Management as workplace solutions
During Covid19, Respect Vietnam hosted "20 Hours doing the right things right" on weekly basis for 50 professionals practitioners & business advocates to advance their practical knowledge on advancing Business Ethics even in economic despression
SẢN XUẤT TẠI VIỆT NAM TÔN TRỌNG
INISIGHTS
COVID19 & KHẢ NĂNG PHỤC HỒI CỦA TỔ CHỨC
Tôn trọng Vietnam addresses Khả năng phục hồi của tổ chức trong đại dịch Covid19 với lượng lớn khán giả trên toàn thế giới nhân dịp Hội nghị Hy vọng Toàn cầu - một cuộc gặp gỡ trực tuyến rất đặc biệt giữa những người thực hành, các nhà hoạt động , doanh nghiệp chịu trách nhiệm, hòa giải viên, trọng tài viên, người bảo lãnh, v.v.
LIÊN KẾT LAO ĐỘNG VỚI THƯƠNG MẠI
Vào ngày 29 tháng 8 năm 2018, trong Hội nghị chuyên đề học tập lần thứ 3 của USAID về Giám sát và Đánh giá tại Việt Nam, Respect Việt Nam đã trình bày báo cáo độc quyền của chúng tôi về tại sao đây là thời điểm thích hợp để hành động từ bên dưới tảng băng trôi nếu Việt Nam muốn liên kết thực sự tiêu chuẩn lao động với lợi nhuận kinh doanh.
CÔNG VIỆC SO VỚI GIG TRONG CÔNG NGHIỆP 4.0
Lực lượng lao động Việt Nam đang làm việc hay tự do? Môi trường làm việc ảnh hưởng đến quan hệ lao động của hợp đồng biểu diễn Uber, Grab ở mức độ nào? Việt Nam đã sẵn sàng cho AI hay rô-bốt hay chỉ làm tốt với Business Intelligence sẽ khiến thị trường lao động nóng hơn?
CHI PHÍ XUNG ĐỘT NƠI LÀM VIỆC
Xung đột tại nơi làm việc gây thiệt hại bao nhiêu cho nền kinh tế Việt Nam so với ở Mỹ? Người lao động và quản lý Việt Nam dành bao nhiêu giờ mỗi ngày để giải quyết xung đột tại nơi làm việc của họ? Đã đến lúc làm việc về truyền thông nội bộ với công nghệ được cung cấp bởi Công nghiệp 4.0?
PHÂN TÍCH SỰ LÀM VIỆC QUÁ NHIỀU
Các Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) hiện hành được coi là bản sao nhỏ của Bộ luật Lao động 2012. Phần lớn người sử dụng lao động và người lao động vẫn chưa hiểu tại sao họ cần TƯLĐTT. Nhiều người thậm chí hoàn toàn không biết về TƯDVCĐ. Nhưng tại sao một số chuyên gia lao động hàng đầu tại Việt Nam tin rằng TƯLĐTT là giải pháp tốt nhất để giải quyết đình công tự phát và thực hành lao động bất công?
ĐỐI THOẠI XÃ HỘI LÀ GÌ?
Đối thoại Xã hội là một thuật ngữ phổ biến trong một số dự án hợp tác của chính phủ tại Việt Nam. Tuy nhiên, nó ít được biết đến trong số các diễn viên tại nơi làm việc. Các nhà quản lý công ty biết rằng họ phải tiến hành đối thoại với nhân viên ba tháng một lần. Tuy nhiên, tại sao nó lại quan trọng và họ thu được những lợi ích gì từ Đối thoại xã hội một huyền thoại...